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"Trabajo feliz, vida feliz" - MEJOR celebró "Evento feliz de intercambio de puntos" con éxito

2022-01-05

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En dic. El 10 de octubre de 2021, todos los miembros de Better Technology Group Limited dejaron de lado su ajetreado trabajo diario y se unieron al PAGSpomadas Yxcambiar Happy Evento para diciembre en compañía, disfrutando de la alegría y el placer que traen los felices evento.


Video:https://youtu.be/aS2xkwuLXjk


Almohadillas de masaje, equipaje casos, vapores, auriculares Bluetooth, cajas de regalo de nueces, arroz, leche, detergente para la ropa, pañuelo de papely otros artículos se exhibieron en el evento. Los empleados pueden elegir libremente según los puntos acumulados en su trabajo diario, e intercambiar los artículos que aprecian. en orden secuencial por departamento. El Tsobre Fhe en el mes además gramoEluna oportunidad adicional por sorteo. La escena estaba llena de risas felices y voces alegres.


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Sorteo

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Regalo en efectivo


Presidente de la compañía Señora. Polly habló: "ENDeberíamos trabajar felizmente y vive atentamente. En el trabajo, disfrutamos de la felicidad de la realización del valor propio que aporta el trabajo; En la vida, disfrutamos de la vida y sentimos el significado de la vida con nuestro corazón. Con la implementación del sistema de gestión de puntos de la empresa y los puntos mensuales felices evento, esperamos que todos puedan obtener regalos más deseables, sentir la sensación de logro y darse cuenta con entusiasmo del significado de "trabajar felizmente y vivir atentamente". Y diversificaremos continuamente los regalos y las actividades para enriquecer la vida de los empleados."

 

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Los puntos intercambian felices evento fue el primer feliz evento desde que nuestra empresa implementó el compañeroy sistema de gestión de puntos, que no solo confirma los logros del trabajo duro y la dedicación de los empleados, sino que también crea un ambiente de trabajo más armonioso y feliz para los empleados. By virtue of recompensaEn g, registrando, acumulando e intercambiando puntos diarios, y recompensando oportunamente a los empleados por sus logros laborales, la gerencia de la empresa es volviéndose mucho más simple y estandarizado.



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